Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig sein. Bei der Prüfung, ob eine solche vom Arbeitgeber freiwillig begründete Urlaubsregelung dem Schutz…
Kündigung in der Elternzeit Ist eine Kündigung in der Elternzeit durch den Arbeitgeber wirksam? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diese Frage mit einem Urteil vom 12.05.2014, Az.: 2 AZR 384/10, wie folgt entschieden: Rechtsanwälte Karl & Partner in Bamberg – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht Grundsätzlich besteht für manche Personengruppen neben den allgemeinen gesetzlichen Anforderungen an eine Kündigung…
Rechtsanwälte Karl & Partner aus Bamberg – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht Bamberg Die Komplexität des Arbeitsrechts und seiner Nebengebiete nimmt immer weiter zu. In der Praxis zeigt sich oft, dass eine ohne anwaltliche Beratung ausgesprochene Arbeitgeberkündigung unwirksam und angreifbar ist. Arbeitnehmer dagegen versäumen es in vielen Fällen, die eigene Position arbeitsvertraglich abzusichern oder im Konfliktfall…